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Ricerca Duty manager

4 risultati.

Cliccando sul codice potrà visualizzare la scheda anonima. Questa azione non comporta la sottrazione di nessun credito, che avverrà solo se lei deciderà di aprire la scheda completa con tutti i dati (costo 1 credito).

Codice S. Età Qualifiche desiderate (specializzazione) Lingue Provenienza Disponibile da
 
F413895F24Addetto ufficio personale (1 - 2 anni),
Guest relation manager (1 - 2 anni),
Duty manager (1 - 2 anni),
Addetto eventi (Inf. 1 anno),
Interprete-Traduttore (3 - 4 anni)
Italiano madre,
Inglese ottimo,
Spagnolo buono,
Francese discr.,
Russo poco
RomaSubito
 223233M50Front office manager (Più di 4 anni),
Duty manager (Più di 4 anni),
Operation manager (1 - 2 anni)
Inglese madre,
Spagnolo buono,
Francese suffic.
RietiSubito
F235218M36Head barman (Più di 4 anni),
F&B assistant (1 - 2 anni),
F&B manager (1 - 2 anni),
Duty manager (1 - 2 anni),
F&B cost controller (1 - 2 anni)
Italiano madre,
Inglese ottimo,
Tedesco suffic.,
Spagnolo buono
VeneziaSubito
 410896M47General manager (Più di 4 anni),
Hotel manager (Più di 4 anni),
Gestore (Più di 4 anni),
Operation manager (Più di 4 anni),
Duty manager (Più di 4 anni)
Inglese ottimo,
Portoghese madre,
Italiano suffic.,
Spagnolo poco
MilanoSubito

Legenda

  • V Candidato già visualizzato da non più di 3 mesi; l’apertura della sua scheda non comporta nessun addebito.
  • F Scheda candidato con foto.
  • D Scheda candidato con video.
  • ★ Candidato con referenze. Il numero che precede il simbolo indica quante.
  • I Segnala un candidato al quale si è espresso in precedenza una valutazione.
  • OK CV esaminato da LavoroTurismo.it, compilato in modo corretto e completo (lo staff non controlla la veridicità dei contenuti).
  • PDF La scheda di questo candidato contiene un file in allegato, visibile solo dopo l'apertura della scheda completa.
  • C CV confidenziale.

    Il candidato può decidere di rendere il suo CV "confidenziale", per ottenere una maggiore protezione dei suoi dati.

    In questo caso l’azienda può visualizzare subito solo parte dei dati; potrà visualizzarli tutti solo dopo che il candidato avrà dato il consenso.

    La procedura operativa è semplice, perché è sufficiente un click, che invia automaticamente una mail al candidato con i dati dell’azienda e la richiesta di autorizzazione; una seconda e-mail informa su accettazione o diniego alla visualizzazione dei dati.

    Ai candidati il sistema comunica solo dati pubblici, ragione sociale e dati aziendali, non dati di contatto come nomi, e-mail e telefoni.

    Nelle autocandidature la procedura di riservatezza è attiva solo per le offerte anonime, in quanto le altre tipologie di offerte riportano già i dati aziendali.


Nuova ricerca

La ricerca avviene sui candidati che hanno dichiarato disponibilità a valutare offerte di lavoro da meno di 30 giorni.
La procedura prevede una scheda anonima con dati parziali, e una scheda completa; l’apertura della scheda completa comporta il costo di 1 credito.








La persona




Candidati residenti in...




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