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Ricerca Dispensiere

4 risultati.

Cliccando sul codice potrà visualizzare la scheda anonima. Questa azione non comporta la sottrazione di nessun credito, che avverrà solo se lei deciderà di aprire la scheda completa con tutti i dati (costo 1 credito).

Codice S. Età Qualifiche desiderate (specializzazione) Lingue Provenienza Disponibile da
 
 193020M60Cuoco (3 - 4 anni),
Sommelier (Più di 4 anni),
Capo partita (Più di 4 anni),
Dispensiere (3 - 4 anni)
Spagnolo buono,
Francese ottimo,
Inglese buono
BolognaSubito
F405558M28Pasticcere (Più di 4 anni),
Barista (Più di 4 anni),
Dispensiere (Più di 4 anni)
Inglese buono,
Italiano madre
CataniaSubito
F9061M54Autista (3 - 4 anni),
Portiere notte (Più di 4 anni),
Dispensiere (Inf. 1 anno),
Manutentore (Più di 4 anni),
Facchino (1 - 2 anni)
Francese discr.,
Inglese suffic.,
Rumeno discr.,
Italiano madre
Trento01/03/20
F419728F24Aiuto pasticcere (Inf. 1 anno),
Dispensiere (Inf. 1 anno),
Generico cucina (Inf. 1 anno),
Cioccolatiere (Inf. 1 anno)
Italiano madreTerniSubito

Legenda

  • V Candidato già visualizzato da non più di 3 mesi; l’apertura della sua scheda non comporta nessun addebito.
  • F Scheda candidato con foto.
  • D Scheda candidato con video.
  • ★ Candidato con referenze. Il numero che precede il simbolo indica quante.
  • I Segnala un candidato al quale si è espresso in precedenza una valutazione.
  • OK CV esaminato da LavoroTurismo.it, compilato in modo corretto e completo (lo staff non controlla la veridicità dei contenuti).
  • PDF La scheda di questo candidato contiene un file in allegato, visibile solo dopo l'apertura della scheda completa.
  • C CV confidenziale.

    Il candidato può decidere di rendere il suo CV "confidenziale", per ottenere una maggiore protezione dei suoi dati.

    In questo caso l’azienda può visualizzare subito solo parte dei dati; potrà visualizzarli tutti solo dopo che il candidato avrà dato il consenso.

    La procedura operativa è semplice, perché è sufficiente un click, che invia automaticamente una mail al candidato con i dati dell’azienda e la richiesta di autorizzazione; una seconda e-mail informa su accettazione o diniego alla visualizzazione dei dati.

    Ai candidati il sistema comunica solo dati pubblici, ragione sociale e dati aziendali, non dati di contatto come nomi, e-mail e telefoni.

    Nelle autocandidature la procedura di riservatezza è attiva solo per le offerte anonime, in quanto le altre tipologie di offerte riportano già i dati aziendali.


Nuova ricerca

La ricerca avviene sui candidati che hanno dichiarato disponibilità a valutare offerte di lavoro da meno di 30 giorni.
La procedura prevede una scheda anonima con dati parziali, e una scheda completa; l’apertura della scheda completa comporta il costo di 1 credito.








La persona




Candidati residenti in...




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