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Cerco lavoro come Training manager

8 risultati.

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Codice S. Età Qualifiche desiderate (specializzazione) Lingue Provenienza Disponibile da
 
F401987F24Assistente di direzione (Inf. 2 mesi),
Assistant conference manager (Inf. 2 mesi),
Addetto prenotazioni (Inf. 2 mesi),
Training manager (Inf. 2 mesi)
Italiano madre,
Inglese ottimo,
Spagnolo ottimo
MilanoSubito
 412214M23Assistant conference manager (Inf. 1 anno),
Receptionist (1 - 2 anni),
Training manager (Inf. 1 anno),
Revenue assistant (Inf. 1 anno),
Addetto eventi (Inf. 1 anno)
Italiano madre,
Inglese madre,
Spagnolo ottimo
RomaSubito
DF411863F48Interprete-Traduttore (Più di 4 anni),
Training manager (3 - 4 anni),
Sales executive (Più di 4 anni),
Sales & marketing assistant (1 - 2 anni),
Aiuto pasticcere (1 - 2 anni)
Italiano ottimo,
Russo madre
Firenze15/09/19
 411675M20Training manager (Inf. 2 mesi),
Addetto pubbliche relazioni (Inf. 2 mesi),
Bagnino (Inf. 2 mesi)
Italiano madre,
Spagnolo ottimo,
Inglese ottimo,
Tedesco discr.
BresciaSubito
F407803F27Addetto prenotazioni (Inf. 2 mesi),
Addetto booking (Inf. 2 mesi),
Training manager (Inf. 1 anno),
Addetto biglietteria (Inf. 1 anno)
Francese ottimo,
Inglese ottimo,
Portoghese suffic.,
Spagnolo poco
RomaSubito
F208023M55Executive chef (Più di 4 anni),
Sales & marketing assistant (Più di 4 anni),
Formatore (Più di 4 anni),
Training manager (Più di 4 anni)
Inglese buono,
Italiano madre,
Francese suffic.,
Spagnolo discr.
VareseSubito
F388675F30Meeting & Congress manager (Inf. 2 mesi),
Training manager (Inf. 2 mesi),
Receptionist (Inf. 2 mesi),
Guest relation manager (Inf. 2 mesi),
Addetto prenotazioni (Inf. 2 mesi)
Inglese ottimo,
Tedesco discr.,
Francese suffic.,
Spagnolo poco,
Italiano madre
MessinaSubito
F409036M30Addetto eventi (Inf. 2 mesi),
Addetto booking (Inf. 2 mesi),
Front office manager (Inf. 2 mesi),
Training manager (Inf. 2 mesi),
Impiegato amministrativo (3 - 4 anni)
Italiano madre,
Inglese ottimo,
Spagnolo buono
Milano01/09/19

Legenda

  • V Candidato già visualizzato da non più di 3 mesi; l’apertura della sua scheda non comporta nessun addebito.
  • F Scheda candidato con foto.
  • D Scheda candidato con video.
  • ★ Candidato con referenze. Il numero che precede il simbolo indica quante.
  • I Segnala un candidato al quale si è espresso in precedenza una valutazione.
  • OK CV esaminato da LavoroTurismo.it, compilato in modo corretto e completo (lo staff non controlla la veridicità dei contenuti).
  • PDF La scheda di questo candidato contiene un file in allegato, visibile solo dopo l'apertura della scheda completa.
  • C CV confidenziale.

    Il candidato può decidere di rendere il suo CV "confidenziale", per ottenere una maggiore protezione dei suoi dati.

    In questo caso l’azienda può visualizzare subito solo parte dei dati; potrà visualizzarli tutti solo dopo che il candidato avrà dato il consenso.

    La procedura operativa è semplice, perché è sufficiente un click, che invia automaticamente una mail al candidato con i dati dell’azienda e la richiesta di autorizzazione; una seconda e-mail informa su accettazione o diniego alla visualizzazione dei dati.

    Ai candidati il sistema comunica solo dati pubblici, ragione sociale e dati aziendali, non dati di contatto come nomi, e-mail e telefoni.

    Nelle autocandidature la procedura di riservatezza è attiva solo per le offerte anonime, in quanto le altre tipologie di offerte riportano già i dati aziendali.

Altro personale nell’area operativa Risorse Umane & Qualità