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Cerco lavoro come Digital strategic planner

13 risultati.

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Codice S. Età Qualifiche desiderate (specializzazione) Lingue Provenienza Disponibile da
 
 413061M28Front office manager (Inf. 2 mesi),
Promotore eventi (Inf. 2 mesi),
Digital strategic planner (Inf. 2 mesi),
Promotore commerciale (Inf. 2 mesi)
Inglese buono,
Spagnolo ottimo
Roma23/08/19
F388422M51Sales executive (Più di 4 anni),
Web content specialist (Più di 4 anni),
Promotore commerciale (Più di 4 anni),
Accompagnatore turistico (Più di 4 anni),
Digital strategic planner (Più di 4 anni)
Italiano madre,
Inglese ottimo,
Francese discr.,
Tedesco suffic.
VeronaSubito
F365297M28Addetto eventi (1 - 2 anni),
Web content specialist (1 - 2 anni),
Digital strategic planner (1 - 2 anni),
Sales & marketing assistant (1 - 2 anni),
Promotore eventi (1 - 2 anni)
Italiano madre,
Inglese ottimo,
Francese poco,
Spagnolo ottimo
AnconaSubito
F392338F21Commesso (Inf. 2 mesi),
Web content specialist (Inf. 2 mesi),
Promotore eventi (Inf. 2 mesi),
Digital strategic planner (Inf. 2 mesi),
Receptionist (Inf. 2 mesi)
Italiano madre,
Spagnolo buono,
Inglese buono,
Tedesco discr.
PistoiaSubito
F348126F27Assistente di direzione (1 - 2 anni),
Operation manager (1 - 2 anni),
Addetto ufficio personale (1 - 2 anni),
Sales & Marketing manager (1 - 2 anni),
Digital strategic planner (1 - 2 anni)
Italiano ottimo,
Russo madre,
Inglese ottimo,
Spagnolo buono,
Tedesco poco
RomaSubito
F340881F48Receptionist (1 - 2 anni),
Governante (1 - 2 anni),
Interprete-Traduttore (Inf. 1 anno),
Executive assistant manager (Inf. 2 mesi),
Digital strategic planner (Inf. 2 mesi)
Inglese ottimo,
Italiano discr.
Varese30/10/19
F396843F23HR specialist (Inf. 1 anno),
Digital strategic planner (Inf. 2 mesi),
Impiegato amministrativo (Inf. 1 anno)
Italiano madre,
Inglese buono
Monza e BrianzaSubito
F412597F32Impiegato amministrativo (1 - 2 anni),
Digital strategic planner (Inf. 1 anno),
Segretario (1 - 2 anni)
Spagnolo madre,
Italiano ottimo,
Inglese poco
MilanoSubito
 410173M45Sales & Marketing manager (Più di 4 anni),
Revenue manager (Più di 4 anni),
Reputation manager (Più di 4 anni),
Digital strategic planner (Più di 4 anni),
Sales & marketing assistant (Più di 4 anni)
Inglese buono,
Italiano madre,
Francese suffic.,
Spagnolo discr.
RiminiSubito
F372978M28Sales & marketing assistant (Inf. 1 anno),
Revenue assistant (Inf. 1 anno),
Digital strategic planner (Inf. 1 anno),
Web content specialist (Inf. 1 anno),
Addetto eventi (Inf. 1 anno)
Inglese ottimo,
Italiano madre,
Spagnolo ottimo,
Portoghese buono
MilanoSubito
F412140F27Addetto ufficio personale (Inf. 2 mesi),
Digital strategic planner (Inf. 2 mesi),
Promotore eventi (Inf. 2 mesi),
Cameriere sala (Inf. 2 mesi),
Impiegato agenzia (Inf. 2 mesi)
Italiano madre,
Inglese discr.,
Francese suffic.
VicenzaSubito
F142943F36Web content specialist (Più di 4 anni),
Digital strategic planner (Più di 4 anni),
Community manager (Più di 4 anni),
Addetto ufficio stampa (1 - 2 anni),
Impiegato agenzia (Inf. 1 anno)
Inglese buono,
Francese poco,
Spagnolo suffic.,
Italiano madre
AnconaSubito
F380075F37Public Relations Manager (Più di 4 anni),
Event manager (Più di 4 anni),
Addetto ufficio stampa (1 - 2 anni),
Web content specialist (1 - 2 anni),
Digital strategic planner (3 - 4 anni)
Italiano madre,
Inglese buono,
Francese suffic.,
Spagnolo poco
TorinoSubito

Legenda

  • V Candidato già visualizzato da non più di 3 mesi; l’apertura della sua scheda non comporta nessun addebito.
  • F Scheda candidato con foto.
  • D Scheda candidato con video.
  • ★ Candidato con referenze. Il numero che precede il simbolo indica quante.
  • I Segnala un candidato al quale si è espresso in precedenza una valutazione.
  • OK CV esaminato da LavoroTurismo.it, compilato in modo corretto e completo (lo staff non controlla la veridicità dei contenuti).
  • PDF La scheda di questo candidato contiene un file in allegato, visibile solo dopo l'apertura della scheda completa.
  • C CV confidenziale.

    Il candidato può decidere di rendere il suo CV "confidenziale", per ottenere una maggiore protezione dei suoi dati.

    In questo caso l’azienda può visualizzare subito solo parte dei dati; potrà visualizzarli tutti solo dopo che il candidato avrà dato il consenso.

    La procedura operativa è semplice, perché è sufficiente un click, che invia automaticamente una mail al candidato con i dati dell’azienda e la richiesta di autorizzazione; una seconda e-mail informa su accettazione o diniego alla visualizzazione dei dati.

    Ai candidati il sistema comunica solo dati pubblici, ragione sociale e dati aziendali, non dati di contatto come nomi, e-mail e telefoni.

    Nelle autocandidature la procedura di riservatezza è attiva solo per le offerte anonime, in quanto le altre tipologie di offerte riportano già i dati aziendali.

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